대한민국 요구르트 여성만 뽑는 이유

 

요구르트

 

요구르트 길가다보면 한번쯤은 누구나 만나봤을것입니다. 대부분 여성이거나 어머니들뿐이죠.

 

남자 요구르트는 길에서 단 한번도 본적이 없었습니다. 

 

 

365일 항상 고생들 정말 많이들 하십니다. 그 많은 제품들 항상 지나가면서 판매를하고 계십니다.^^

 

 

한국에서 요구르트 배달이나 생산직에서 여성만을 뽑는 이유는 여러 가지가 있습니다. 다음은 그 주요한 이유들입니다.

 

1. 전통적인 성 역할

- 한국 사회에서는 전통적으로 가정과 관련된 직업에 여성들이 많이 종사하는 경향이 있습니다. 요구르트와 같은 식품 산업에서도 이러한 경향이 반영될 수 있습니다.

 

2. 세심한 작업 능력

- 요구르트 생산 과정은 세심한 주의와 정밀함이 요구되는 작업입니다. 일부 기업에서는 여성들이 이러한 특성에 더 적합하다고 판단할 수 있습니다.

 

3. 근무 환경

- 요구르트를 배달하거나 생산하는 작업이 상대적으로 유연한 근무 시간이나 파트타임 형태로 이루어지는 경우가 많아, 가정과 일을 병행하기에 적합한 경우가 많습니다.

 

4. 기업의 정책

- 일부 기업은 여성 인력을 선호하는 정책을 가지고 있을 수 있으며, 이는 다양성 증진과 같은 이유로도 설명될 수 있습니다.

 

5. 법적 규제

- 성별에 따른 고용 차별은 법적으로 금지되어 있지만, 특정 산업에서는 여전히 성별에 기반한 채용 관행이 존재할 수 있습니다.

 

이러한 요인들이 복합적으로 작용하여 한국에서 요구르트와 관련된 직종에서 여성만을 뽑는 경우가 발생할 수 있습니다.

 

그러나 이는 기업마다 다를 수 있으며, 모든 기업이 이러한 방침을 따르는 것은 아닙니다.